炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)山東耐斯特炭黑有限公司消息，11月2日，從東營市科學(xué)技術(shù)局獲悉，萬達(dá)集團(tuán)·山東耐斯特炭黑有限公司榮獲2022年度東營市科技型企業(yè)，這是公司繼2015年、2019年后再次獲評該榮譽(yù)，源自于公司實施科技創(chuàng)新賦能行動、對技術(shù)研發(fā)投入及產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新升級的高度重視，也是政府部門對公司自主創(chuàng)新的研發(fā)實力以及科技成果轉(zhuǎn)化能力的充分肯定，也再一次堅定了我們從激烈的市場競爭中脫穎而出、不斷發(fā)展壯大的信心和決心。

作為一家專注提供橡膠行業(yè)用炭黑的最優(yōu)方案及高端綠色炭黑定制化服務(wù)的企業(yè)，近年來，公司扎實踐行“標(biāo)準(zhǔn)化+”戰(zhàn)略方針，創(chuàng)新“技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、專利、品牌、產(chǎn)業(yè)”一體化發(fā)展模式，加強(qiáng)科技資源優(yōu)勢集成與聯(lián)合協(xié)作，不斷集聚新動能，持續(xù)釋放新動力，深入推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化運(yùn)用，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是聚力標(biāo)準(zhǔn)制定，突破核心技術(shù)。主持起草《硫含量的測定》等12項國家標(biāo)準(zhǔn)，參與制定10余項行業(yè)、團(tuán)體等標(biāo)準(zhǔn)，以先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)推動技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)將自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)的能力，產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競爭力不斷增強(qiáng)，公司連續(xù)8年躋身中國炭黑十強(qiáng)。

二是聚力平臺建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)。組織實施公司科技攻關(guān)戰(zhàn)略研究和方向定制，強(qiáng)化公司發(fā)展的技術(shù)支撐和引領(lǐng)作用，建成CNAS國家級實驗室、山東省企業(yè)技術(shù)中心、東營市“一企一技術(shù)”研發(fā)中心、重點實驗室等科研平臺，充分發(fā)揮科技自主創(chuàng)新優(yōu)勢，公司獲評山東省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、山東省高端品牌培育企業(yè)、山東省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位，耐斯特炭黑被評為“山東名牌”產(chǎn)品及山東知名品牌，耐斯特商標(biāo)榮列“山東省著名商標(biāo)”。

三是聚力體系搭建，夯實發(fā)展根基。全面落實綠色發(fā)展要求，堅持“動能轉(zhuǎn)換、綠能發(fā)展”理念，扎實推進(jìn)“一業(yè)為主、兩翼齊飛、全要素發(fā)力”戰(zhàn)略，完成搭建質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949質(zhì)量管理體系、風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系、精益設(shè)備智能制造管理體系、雙碳能源管理體系，先后榮獲國家工信部批復(fù)的綠色工廠、全國設(shè)備信息化管理標(biāo)桿企業(yè)、山東省重污染天氣重點行業(yè)績效評級B級企業(yè)、東營市化工產(chǎn)業(yè)智能化改造標(biāo)桿企業(yè)、東營市平安企業(yè)。

四是聚力成果轉(zhuǎn)化，釋放創(chuàng)新效能。積極布局和開展精細(xì)化、差異化、高附加值新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，NC8515等高附加值炭黑新品科技成果鑒定國際先進(jìn);“一種抗老化綠色輪胎用炭黑及其制備方法”等44項科技成果獲國家專利授權(quán)，“炭黑行業(yè)倉庫管理系統(tǒng)”等4項成果獲國家軟著證書。“低滾阻綠色輪胎用高結(jié)構(gòu)耐磨炭黑NC1301研制”項目等多項科研成果先后榮獲全國設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎、山東省科技工作者創(chuàng)新大賽三等獎、東營市科技創(chuàng)新成果一等獎。

五是聚力人才培育，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。科技是硬實力、人才是硬支撐，大力構(gòu)建全方位、多層次人才培養(yǎng)體系，重點實施員工素質(zhì)技能提升評價、人才隊伍建設(shè)提升及“青藍(lán)”計劃，先后培育涌現(xiàn)國家標(biāo)委會委員、山東省工信廳正高級工程師、東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等國家級、省市級人才21人次，中級職稱19人，高級技師1人、技師5人、高級工167人，為公司標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新發(fā)展提供了人才支撐。

下一步，耐斯特炭黑公司將堅持創(chuàng)新驅(qū)動，堅定科技強(qiáng)企，著力提升創(chuàng)新體系整體效能，爭做炭黑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者、“雙碳”戰(zhàn)略的先行者、全員科技創(chuàng)新的踐行者，全面塑造高質(zhì)量發(fā)展的科技優(yōu)勢，奮力譜寫新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，為推動集團(tuán)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

      （原標(biāo)題：科技引領(lǐng)·創(chuàng)新發(fā)展 | 萬達(dá)耐斯特炭黑公司再次獲評東營市科技型企業(yè)）