炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)海墾融媒體中心消息，11月14日清晨，立冬雖過(guò)，但記者走進(jìn)海南橡膠西聯(lián)分公司晨光隊(duì)的橡膠林，放眼望去仍是一片綠意盎然、郁郁蔥蔥。誰(shuí)能想到，今年6月前，這片膠園還是雜草叢生、被荒廢了10余年的“超齡”未開割橡膠林。如今，樹上已有了規(guī)整的開割痕跡，白色的膠乳順著割面滴滿了膠杯，溫暖了正在收膠的膠農(nóng)們的心田。
失管十余年的膠林今夕對(duì)比
收獲的背后是海南橡膠西聯(lián)分公司多年來(lái)堅(jiān)持不懈，積極踐行“為國(guó)利民，膠融天下”的使命與擔(dān)當(dāng)，避免國(guó)有資產(chǎn)流失，保障職工群眾的權(quán)益，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，多措并舉破解轉(zhuǎn)制隊(duì)橡膠園被棄割棄管的難題。
敢擔(dān)當(dāng) 打響“破冰”攻堅(jiān)戰(zhàn)
“近年來(lái)，由于天然橡膠市場(chǎng)價(jià)格的持續(xù)低迷，分公司10個(gè)轉(zhuǎn)制隊(duì)的許多職工群眾棄管了膠園，同時(shí)他們又以‘祖宗地’為由，阻撓分公司介入其中更新管理。”海南橡膠西聯(lián)分公司黨委書記、總經(jīng)理許偉東說(shuō)。
多年來(lái)，該分公司想方設(shè)法解決該問(wèn)題，陸續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)西聯(lián)片區(qū)轉(zhuǎn)制隊(duì)國(guó)有開割膠園家庭長(zhǎng)期承包管理有關(guān)規(guī)定的通知》《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)西聯(lián)片區(qū)轉(zhuǎn)制隊(duì)國(guó)有開割膠園承包金上繳管理的通知》《關(guān)于規(guī)范國(guó)有膠園轉(zhuǎn)制隊(duì)職工承包經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的通知》等多項(xiàng)文件，希望進(jìn)一步避免國(guó)有資產(chǎn)流失、保障職工群眾利益。
“面對(duì)職工群眾的不理解與不支持，相關(guān)文件和政策卻無(wú)奈成為了‘?dāng)[設(shè)’。為突破這一僵局，分公司2018年成立了‘破冰’工作小組，解決轉(zhuǎn)制隊(duì)膠園失管工作全面鋪開，各方阻力也隨之排山倒海般壓來(lái)。”許偉東說(shuō)。
通堵點(diǎn)，破難題。該分公司領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線，帶頭指揮，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的工作方法，從人文關(guān)懷出發(fā)，多次到轉(zhuǎn)制隊(duì)職工群眾家里溝通，釋法明理，分析利弊，找到解題的突破口。最終經(jīng)過(guò)層層突圍，更新農(nóng)業(yè)隊(duì)橡膠倒樹69畝，并在2021年種植了橡膠小苗。
69畝，這個(gè)淹沒(méi)在總結(jié)報(bào)告中不起眼的數(shù)據(jù)，卻是該分公司十余年來(lái)努力的突破口。數(shù)得清的是這69畝的土地，數(shù)不清的是工作人員多年來(lái)被拒之門外的次數(shù)……
“在生產(chǎn)隊(duì)生活了幾十年，彼此都是很熟悉的朋友。可當(dāng)我開始到職工家里做思想工作時(shí)，大家逐漸疏遠(yuǎn)我，見(jiàn)到我就繞道走。”該分公司晨光隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李小鵬說(shuō)。
回想起今年5月份晨光隊(duì)“超齡”失管膠園的清荒工作，李小鵬欲言又止。原來(lái)，當(dāng)時(shí)機(jī)械進(jìn)場(chǎng)清荒時(shí)，遭到了不少職工群眾上前阻攔。一邊是熟悉的朋友，一邊是大家的“飯碗”，工作人員都陷入了兩難，但依然沒(méi)有放棄，晚上下班后他們挨家挨戶地和職工講政策，分析利弊。雖然吃了無(wú)數(shù)次閉門羹，但結(jié)果是好的，6月底，晨光隊(duì)順利完成520畝“超齡”失管橡膠清荒。
穩(wěn)就業(yè) 守住職工幸福底線
收回失管膠園后，如何保障職工群眾的權(quán)益?西聯(lián)分公司生產(chǎn)部部長(zhǎng)符成峰介紹，2020年該分公司通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)公開、公平、公正報(bào)名，及為期半個(gè)月的割膠技能培訓(xùn)和考核等方式，嘗試在東新隊(duì)膠園“設(shè)崗定編”，重新劃定崗位，讓考核合格的4名職工領(lǐng)崗割膠。
報(bào)名、培訓(xùn)、考核、上崗……東新隊(duì)的職工感受到了該分公司的真誠(chéng)與努力，紛紛表示希望分公司能主動(dòng)作為，加快收回丟荒橡膠、更新管護(hù)，為更多的職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
“今年4月，同樣‘設(shè)崗定編’的方法在晨光隊(duì)實(shí)施起來(lái)并不順利，定崗?fù)瓿珊螅罄m(xù)工作遭遇到了重重阻力。”李小鵬告訴記者，個(gè)別未參與抽簽和未成功定崗的職工法律意識(shí)淡薄，不理解、不支持工作，多次威脅、阻撓定崗成功人員上崗割膠。
面對(duì)接踵而來(lái)的難題，該分公司并沒(méi)有退縮，而是積極聯(lián)合屬地居對(duì)上訪職工進(jìn)行一一勸導(dǎo)，多次進(jìn)村逐戶宣傳“設(shè)編定崗”的意義和工作政策，對(duì)領(lǐng)不到崗位的職工，提供安排到周邊生產(chǎn)隊(duì)割膠及參加政府就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方案，想法設(shè)法幫助職工群眾解決就業(yè)問(wèn)題。
知民意，解民憂，穩(wěn)民心，牢牢守住職工群眾的幸福底線是該分公司開展“破冰”行動(dòng)的首要任務(wù)。
“我嫁過(guò)來(lái)已經(jīng)有10多年了，之前和丈夫一直輪流在外面打零工，一家人也不能團(tuán)聚，陪伴孩子的時(shí)間少之又少。”該分公司晨光隊(duì)定崗膠工陳婆女欣喜地說(shuō)，“現(xiàn)在分配到割膠崗位，工作穩(wěn)定了，生活也會(huì)慢慢好起來(lái)，重要的是能夠和家人生活在一起。”
晨光隊(duì)定崗膠工劉桃鳳也有著同樣的感受，“我已經(jīng)40多歲了，這個(gè)年紀(jì)出去找工作很難，很感謝分公司主動(dòng)作為，更新膠園設(shè)崗定編，讓我們?cè)诩腋浇陀辛朔€(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。”
記者了解到，該分公司在今年開割前出資18萬(wàn)元對(duì)晨光隊(duì)“超齡”膠園進(jìn)行機(jī)械控萌，挖通溝修整“三保一護(hù)”，保障職工順利開割。晨光隊(duì)“超齡”橡膠園的成功開割，敲破了分公司轉(zhuǎn)制隊(duì)失管膠園這塊“堅(jiān)冰”，也解開了周邊職工多年來(lái)的“心結(jié)”，增強(qiáng)了分公司進(jìn)一步收回失管膠園的信心。
再出發(fā) 全力收回失管膠園
記者坐著李小鵬的摩托車駛?cè)氤抗怅?duì)的另一片丟荒橡膠林深處，伴隨著挖掘機(jī)的陣陣轟鳴，一棵棵雜草灌木被連根拔起，一條條道路被開鑿出來(lái)。
“職工的‘心結(jié)’解開了，后續(xù)工作也有了進(jìn)展。目前轉(zhuǎn)制隊(duì)膠園處于清荒階段，路通了，車子也能進(jìn)得來(lái)，便開始啟動(dòng)盤點(diǎn)橡膠樹工作，接下來(lái)可以開始新一輪的設(shè)崗定編工作了。”李小鵬帶著轉(zhuǎn)制隊(duì)職工群眾的期待，加快腳步開啟了當(dāng)天的清點(diǎn)工作。
記者了解到，截至目前，西聯(lián)分公司已收回晨光隊(duì)、紅專隊(duì)失管膠園1370畝，并將在近期投入8萬(wàn)元對(duì)紅專隊(duì)“超齡”膠園進(jìn)行控萌管理。目前，紅專隊(duì)已報(bào)名割膠25人，最終定崗5人。
如今的西聯(lián)分公司勇于走出轉(zhuǎn)制隊(duì)的禁錮，通過(guò)法律手段和優(yōu)惠政策的方式，直面歷史遺留問(wèn)題，剛?cè)岵?jì)地推進(jìn)轉(zhuǎn)制隊(duì)管理改革。
“一直以來(lái)，分公司黨委始終堅(jiān)定聚焦橡膠主責(zé)主業(yè)，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，從不因外部惡劣環(huán)境的影響，對(duì)橡膠管、養(yǎng)、割的工作有所松懈。”許偉東表示，分公司將堅(jiān)決按照家庭長(zhǎng)期承包“十六字”方針(完成上繳、剩余歸己、統(tǒng)一收購(gòu)、市價(jià)結(jié)算)的模式，持續(xù)在剩余轉(zhuǎn)制隊(duì)開展“破冰”行動(dòng)，千方百計(jì)克服困難，堅(jiān)決依法依規(guī)全面打破轉(zhuǎn)制隊(duì)“不能更新、不能種植、不能割膠、不能上繳、不能管理”的“堅(jiān)冰”，讓失管的萬(wàn)畝橡膠園重新恢復(fù)生機(jī)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
