【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】3月31日消息，日本新瀉市舉行“營(yíng)造最適宜工作職場(chǎng)”頒獎(jiǎng)典禮，旭炭黑公司榮獲市長(zhǎng)獎(jiǎng)殊榮。該公司在新瀉市工作職場(chǎng)促進(jìn)論壇上介紹了他們所做的這些努力與實(shí)踐。

評(píng)審委員會(huì)對(duì)該公司獲獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)詞為：“旭炭黑公司引進(jìn)遠(yuǎn)程辦公和彈性工作制，通過采用不受時(shí)間和地點(diǎn)限制的工作方式，實(shí)踐證明這是一種優(yōu)秀的工作制度。另外，強(qiáng)化員工年度帶薪休假機(jī)制，以設(shè)定休假月份等措施，使員工的休假率超過7成，這是一件很難得的事情。盡管該公司的規(guī)模屬于大型企業(yè)，但員工的離職率卻很低，這也是值得評(píng)價(jià)的。”

據(jù)悉，旭炭黑公司通過引進(jìn)遠(yuǎn)程辦公和彈性工作制，為員工創(chuàng)造了更加靈活和自由的工作環(huán)境，使員工能夠在家中或者其他任何地點(diǎn)都能夠高效地完成工作。此外，公司強(qiáng)化了年度帶薪休假機(jī)制，讓員工在工作之余能夠有足夠的時(shí)間休息和放松，提高了員工的工作積極性和滿意度。